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HR-Wissen Personalgespräche in Schleswig Holstein

Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeberin Schleswig Holstein

Sie führen in Ihrem Unternehmen Bewerbergespräche und stellen sich die Frage, wie erfahre ich das Wichtige und Richtige, um für eine anstehende Personalauswahl Grundlagen zu schaffen?
Dieses interaktive Interview-Training bietet Ihnen in kompakter Form alles Notwendige um Bewerbergespräche erfolgreich zu führen und bewerten zu können.

Sie lernen, die Kompetenzen und die Persönlichkeit von Bewerbern mit einem Interviewleitfaden und den richtigen Fragestrategien zu erfassen und die Eignung der Kandidaten festzustellen.

Seminar-Details

Termin in der nähe finden:

Nutzwert

Mit diesem Seminar gewinnen Sie Sicherheit in der Durchführung von Bewerberinterviews und können mit dem Interviewleitfaden strukturiert Bewerbergespräche führen.  Am Ende des Tages wissen Sie, wie Sie die Eignung von Bewerbern feststellen und sowohl Kompetenzen als auch Persönlichkeiten hinterfragen und richtig einschätzen.

Sie können nach den Bewerberinterviews erste Bewertungen vornehmen und haben durch die Fragestrategien eine differenzierte Sicht auf Bewerber.

Lernziele

  • Bewerberinterviews professionell führen können
  • Interviewleitfaden aufsetzen und effektiv nutzen
  • Fragetechniken für Bewerbungsgespräche erlernen
  • Bewerbungsgespräche auswerten und bewerten
  • Schwierige Persönlichkeiten in Bewerbungsgesprächen meistern

Methode

  • Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
  • Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
  • Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
  • Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
  • Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe

Inhalte

  1. Aufbau und Ablauf eines professionellen Bewerberinterviews
  2. Professionelles Verhalten beim Bewerbergespräch worauf ist zu achten?
  3. Das richtige Setting für Bewerbungsgespräche
  4. Erfolgreiche und gezielte Fragestrategien für die Personalauswahl
  5. Den Lebenslauf von Bewerbern hinterfragen
  6. Fragen zur Persönlichkeit eines Bewerbers
  7. Hinterfragen der Kompetenzen von Bewerbern
  8. Interviewleitfaden für das Bewerbungsgespräch nutzen
  9. Die eigene Wahrnehmung für Bewerbungsgespräche schärfen
  10. Klares Bild von den Erwartungen und Ansprüche des Bewerbers bekommen
  11. Aussagekräftige Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
  12. Do´s und Don´ts in Bewerbungsgesprächen

Besonderheiten

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse

Teilnehmerstimmen - Google Rezension

Matthias Welte

Die Durchführung, Inhalt und der Dozent waren super. Würde ich wieder teilnehmen, daher nur zu empfehlen.

Leslie Bultmeier

Ich bin eigentlich kein großer Fan von Online Seminaren. Kompakttraining macht aber alles richtig und es hat super viel Spaß gemacht. Es war alles verständlich und strukturiert …

Veronika Luebke

Gute, koordinierte Organisation der Veranstaltung, gutes Timing in allem, auch der Veranstaltungsort und das Catering waren exzellent. Für die vorgenommenen Seminarziele hätte ich …
53 Seminarteilnehmer haben bewertet:

Lernerfahrung

Praxisrelevanz

Fragen beantwortet

Empfehlung

Spaßfaktor

Alles in allem Note:

1,0

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